Размер шрифта:
Аб
Аб
Аб
Цветовая схема:
Изображения:
Пассажирам Партнерам
EN Меню

Работа у нас


Вакансии

Мы ценим в людях стремление к достижению результатов, умение эффективно работать в команде и желание развиваться. Будем рады видеть в нашей команде тех, кто хочет сделать себя и наши аэропорты лучше.

Если у вас есть желание стать членом нашей команды - присылайте ваше резюме на электронный адрес: .

Ознакомиться с актуальными вакансиями в АО «Аэропорт Оренбург» вы можете на сайте Head Hunter.


Студентам и учащимся

Аэропорт сотрудничают с ведущими учебными заведениями в регионе, предоставляя возможность учащимся на прохождение практики и стажировок по различным направлениям деятельности. 

Подпишитесь на вакансии, следите за программами стажировок в своём учебном заведении, участвуйте в мероприятиях.

Выпускникам

Совместно с нашими партнерами мы создаем благоприятные возможности для трудоустройства молодежи по широкому спектру специальностей, начиная от финансов и управления и заканчивая работой на производстве, в инженерно-технических службах и в сфере услуг.

Обучение и развитие

Аэропорт уделяет большое внимание обучению и развитию своих работников, забоится о личностном и профессиональном развитии людей. Система обучения включает 3 основных формы обучения: обязательное, профессиональное и управленческое и охватывает все категории работающих.

В рамках организации повышения профессионального уровня сотрудников ООО "АБС Оренбург" взаимодействует с Авиационным учебным центром (АУЦ). В АУЦ проводятся курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов различных аэропортовых служб: службы организации пассажирских, а также почтовых и грузовых перевозок, аэродромных служб, инженерно-авиационной службы, СПАСОП, службы авиационной безопасности и др. Учебные программы АУЦ аэропорта по обучению авиационного персонала утверждены в Федеральном агентстве воздушного транспорта Министерства транспорта РФ.

Льготы и компенсации

Система оплаты труда предусматривает установление должностных окладов с учетом квалификации и личной результативности, доплат и надбавок в соответствии с ТК РФ.

Проводимая социальная политика направлена на обеспечение социальной защищенности работников, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, медицинского и санаторно-курортного обслуживания, создания комфортных и безопасных условий труда.



Наш сайт использует cookie (аналитические данные о действиях Пользователя на сайте) для улучшения функционирования сайта и проведения статистических исследований. Продолжая пользоваться сайтом, Вы соглашаетесь с условиями обработки файлов cookie Вашего браузера и с Политикой в отношении обработки персональных данных. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.